WM-Intern News

Es braucht einiges, um Arbeit gut zu erledigen und dabei gesund zu bleiben.

Im Gesundheitsmanagement (BGM) laufen alle gesundheitsbezogenen Aktivitäten eines Betriebes zusammen. Ein großer Teil der im BGM organisierten Maßnahmen ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung und basiert damit auf dem Arbeitsschutzgesetz. Neben den Maßnahmen zum Arbeitsschutz gehört in zunehmendem Maße die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) zum Hauptaugenmerk eines modernen Betriebes.

Die psychische Belastbarkeit hat in der modernen Arbeitswelt enorm an Bedeutung gewonnen. Durch die fortschreitende Globalisierung und Digitalisierung in der heutigen Arbeitswelt sowie durch die hohen Anforderungen an eine Lern- und Wissenskultur werden wir neuer Entwicklungen gewahr. 

Psychische Anforderungen wie der Umgang mit digitalen Medien und die geforderte ständige Erreichbarkeit bilden eine hohe Herausforderung, die eine noch vor wenigen Jahren undenkbare Extrembelastung durch Grenzenlosigkeit zwischen Arbeit und Privatraum darstellt. Aber auch das mobile Arbeiten in allen Lebenslagen erfordert ein Umdenken weg vom klassischen Arbeitsplatz und -schutz hin zu neuen Ansätzen in der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Es geht also nicht nur um den Abbau von Gefährdungen, sondern auch um Wohlbefinden und Zufriedenheit im Arbeitsleben. 

Während die innerbetrieblichen, organisatorischen Ressourcen (z. B. äußere Rahmenbedingungen) sowie die sozialen Ressourcen (z. B. Unterstützung im Arbeitsteam oder durch Vorgesetzte) durch ein eingesetztes Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichem Erfolg gefördert werden, wirkt die Förderung der personalen Ressourcen eher als ein hilfloser Versuch, dem hohen Anspruch gerecht zu werden. Gesundheitsbezogene Aktivitäten wie Kurse und Seminare (z. B. zur Stressbewältigung) zielen oft nur darauf ab, die Symptome zu lindern, ohne in die tiefen Gründe des Phänomens vordringen zu können, weshalb sie weitgehend wirkungslos bleiben müssen. 

Hier hilft definitiv nur eins: Wir helfen uns selbst! – „Selbststeuerung“ heißt das Zauberwort. Diese alte Tatsache, wiederentdeckt durch die neusten neurobiologischen Erkenntnisse, sollte jeden Personalchef, jeden verantwortlichen, betrieblichen Gesundheitsmanager, jeden Firmeninhaber aufhorchen lassen: Effiziente, leistungsstarke, kreative und innovative Mitarbeiter sind Menschen, die gelernt und verstanden haben, sich wieder ganz ursprünglich – durch Selbsterkenntnis – selbst zu helfen. 

Seit es Gewehre gibt, werden Schäfte aus Walnussholz verarbeitet. Doch warum wird hierfür ausgerechnet das Holz des Walnussbaumes für den Schaft verwendet? Walnussholz zeichnet sich auf der einen Seite durch hohe Dichte und Festigkeit, auf der anderen Seite durch besondere Elastizität aus. Es lässt sich besonders gut biegen und bearbeiten und fängt im Gebrauch – zur Freude des Jägers! – Schläge hervorragend ab.

Walnussholz hat einen geraden bis gewellten Faserverlauf und kann sehr schöne Zeichnungen aufweisen. Die Farbe variiert in Abhängigkeit von der Herkunft von Hellgrau über Braun zu Orange. Die Oberfläche ist nicht offenporig, sodass die Schaftfarbe auf Wunsch im Nachgang durch Beizen und die Behandlung mit farbigen Schaftölen leicht angepasst (abgedunkelt) werden kann. 

Die Schaftholzgewinnung beginnt mit der Wahl des Stamms. Passende Bäume sind allerdings rar. Auch der nachfolgende Prozess, das Ausgraben sowie Auftrennen der Wurzel, ist ein pures Lotteriespiel. Zum einen eignen sich nur große, alte Bäume mit einem starken Kern, die zwischen 200 und 300 Jahre alt sind. Zum anderen sollten diese knorrig und verwachsen sein, um besonders schöne Maserungen hervorzubringen. Beim Ausgraben und Auftrennen ist viel Sorgfalt und auch eine gute Portion Glück gefragt, denn schon ein kleiner falscher Schnitt kann die Maserung zerstören. Zudem können Hohlräume, Einschüsse sowie Risse den Stamm unverwertbar machen.

Nachdem der Stamm in Bohlen geschnitten wurde, beginnt das Anreißen. Der erfahrene Händler markiert mit einer Schablone die Schaftrohlinge, welche danach auf der Bandsäge zugeschnitten werden. Hier ist ebenfalls äußerste Vorsicht geboten, denn ein falscher Anriss oder Schnitt macht das edle Nussbaumholz zu Brennholz. Im Anschluss werden die Rohlinge in Wasserdampf schonend gedämpft, um etwaigen zukünftigen Schädlingen das Eiweiß zu entziehen. Das Holz bekommt hierbei eine gleichmäßigere und dunklere Farbe. Die Schnittstellen werden mit Wachs oder Leim versiegelt, um Trocknungsrisse zu vermeiden. Schließlich werden die Nussbaumrohlinge bis zu fünf Jahre an der Luft getrocknet, bis sie nur noch eine Restfeuchte von etwa 12 bis 14 Prozent haben. Diese althergebrachte Lufttrocknung ist die beste Methode, um das Holz langsam und schonend zu trocknen, denn so werden Oberflächen- und Innenrisse größtenteils vermieden und das Nussbaumholz bleibt lebendig. Je nach Maserung und Güte des Holzes unterscheidet man fünf Kategorien: Kernholz, Besserkern, Halbluxus, Luxus und Superluxus. Die Übergänge von Kategorie zu Kategorie sind fließend.

Ein schöner Nussbaumschaft ist eine Augenweide! Achten Sie beim Kauf darauf, dass der Verlauf der Maserung passend zum Schaft ist, besonders im Griffbereich sollte sie geradlinig verlaufen.

Mehr zum Thema Walnussholzschäfte erfahren Sie bei der Firma Katzenmeier, zum Beispiel auf der IWA oder im Internet unter 

www.katzenmeier.net

ali

Der bekannte deutsche Hersteller von Patronenlagerreibahlen und Lehren, Triebel Guntools, feiert 2018 sein 70-jähriges Jubiläum. 

Bei Triebel Guntools geht es um Präzision, denn auf die zuverlässige Genauigkeit der Waffenwerkzeuge, die aus Stöttwang bei Kaufbeuren kommen, vertrauen weltweit führende Waffenhersteller, Beschussämter sowie Polizeibehörden und viele andere Institutionen und Betriebe, bei denen es um eben jene Genauigkeit geht, die Schusswaffen und Munition funktionssicher macht.

Seit nunmehr sieben Jahrzehnten ist Präzision das Kernelement der Marke Triebel. Dabei ist der Familienbetrieb über zwei Generationen niemals stehen geblieben, sondern immer weiter modernisiert und den Herausforderungen der jeweiligen Zeit angepasst worden. So können Jürgen und Michael Triebel heute mit Stolz ein dynamisches und innovatives Familienunternehmen präsentieren, in dem mit den modernsten Arbeitsmethoden Reibahlen, Matrizen und Prüflehren hergestellt werden. Neben der Fertigung neuer Werkzeuge für alle Standardkaliber ebenso wie für Neuentwicklungen und Prototypen, bietet die Firma Triebel auch die Überprüfung bestehender Werkzeuge auf kalibrierten Messgeräten als Dienstleistung an. 

In 70 Jahren hat sich Triebel Guntools einen Ruf aufgebaut, der weit über Europa hinaus für Zuverlässigkeit und Fachkompetenz steht. Wir wünschen der Familie Triebel noch viele gute Geschäftsjahre und eine besonders erfolgreiche Messeteilnahme auf der IWA im Jubiläumsjahr. z

www.triebel-guntools.de  

Die IWA 2018 ist Geschichte. Es gab wieder viel zu entdecken. In 11 Messehallen trafen an vier Tagen Anfang März fast 47.000 Besucher auf 1.158 Aussteller. Aufgrund strengerer Zugangsregeln nahm die Besucherzahl leicht ab. Viele Aussteller begrüßten diese Neuerung, da die Fachgespräche eine höhere Qualität aufwiesen. 

Aussteller aus fast 60 Ländern und Fachbesucher aus rund 130 Ländern machten die 45. IWA OutdoorClassics noch internationaler als im Vorjahr. In diesem Jahr kamen acht von zehn Ausstellern und fast zwei Drittel der Fachbesucher aus Ländern außerhalb Deutschlands nach Nürnberg.

Neben den Produktneuheiten ist die IWA OutdoorClassics auch ein wichtiger Branchentreffpunkt, der Herstellern, Großhändlern und Fachhändlern die Möglichkeit bietet, effizient in persönlichen Kontakt zu treten und zu bleiben.

Beliebt zum Networking ist der Ausstellerabend, der in diesem Jahr unter dem Motto „Winterspiele“ stand. Gutes Essen, Livemusik und allerlei wintersportliche Aktivitäten wie Eislaufen, Eisklettern, Biathlon, Bobfahren oder Snowboarden luden die Gäste zum Feiern ein.

Save the Date:

Die IWA OutdoorClassics 2019 findet von Freitag, 8. März bis Montag, 11. März 2019 im Messezentrum Nürnberg statt.