WM-Intern News
Waffenmarkt-Intern
Das Branchen Magazin für den Handel
Seit 40 Jahren unterstützt WM-Intern den Handel der Jagd-, Messer-, Schießsport- und Security-Branche. Gegründet 1978 von Karlfranz Perey, weiterverlegt und
weiterentwickelt von Maggy Moldenhauer, vormals Spindler.
Seit 2013 gehört Waffenmarkt-Intern dem Verlag J. Neumann-Neudamm an, und damit hat Heiko Schwartz das Magazin als Verleger übernommen.
Mit neuer Inspiration sowie vielen Ideen geht WM-Intern in eine spannende Zukunft.
In unserer April-Ausgabe:
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IWA OutdoorClassics 2018: Immer alles im Blick – Besucher und Aussteller.
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Frauenpower und BSB-Verbandstreffen das Branchen-Netzwerk wächst.
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Einblicke in die Werkstatt zum Thema Büchsen mit Schalldämpfer.
WM-Intern SzeneNews: Immer aktuell mit den neuesten Infos
Mo
23
Apr
2018
Mythen, Schrecken und der Glanz der Vergangenheit
Platz 3 beim Jagdbuch des Jahres 2018 – Kategorie Sachbuch
Rominten – Carinhall – Bialowiecza
Das Fotoalbum des Grafen Eric von Rosen 1937
Autoren: Wolfgang Rothe und Daniela Wiemer
Der schwedische Graf Carl Gustaf Bloomfield Eric von Rosen (1878–1948) wird beschrieben als Globetrotter, Forschungsreisender und Entdecker des zentralafrikanischen Batwa-Stammes, als Ethnologe, Ägyptologe, Großwildjäger und Bergsteiger sowie als Schöpfer privater Naturparks, Komponist und Schriftsteller, der in Schwedisch, Englisch und Deutsch publizierte – wahrlich ein vielseitiger, weltoffener Mann.
Graf von Rosen widmete sein Fotoalbum dem OFM Walter Frevert als Dankgeschenk für die Betreuung während eines Jagdaufenthalts im September/Oktober 1937 in Rominten. Es enthält Fotodokumente, die bisher nicht veröffentlicht worden sind – aus Rominten, aus Carinhall und auch aus Białowieża.
Hardcover
120 Seiten
zahlreiche Abbildungen
Format: 21 x 20 cm
Rominten 1936–1944
Das Fotoalbum des Forstmeisters Dietrich Micke
Autoren: Wolfgang Rothe, Daniela Wiemer und Carsten Streufert
Rominten – für die alt gewordene Generation der Jäger und der Ostpreußen das Synonym für das seinerzeit wohl in ganz Europa berühmteste und bekannteste Rotwildrevier mit den stärksten Trophäen. Es gehört als solches unumkehrbar und unwiederbringlich der Vergangenheit an.
Einblick in die unvergleichliche Landschaft gibt das Fotoalbum des letzten Forstamtsleiters in Rominten Dietrich Micke (1908–1986) mit seinen bemerkenswert guten Aufnahmen aus seiner Zeiss. Es zeigt sowohl das Forstamt Rominten als auch die anderen Forstämter mit seinen kundigen Beamten sowie den Jägerhof als Zentrum der Jagd auf den roten Hirsch.
2. Auflage
Hardcover
96 Seiten
zahlreiche Abbildungen
Format: 22,6 x 31 cm
ISBN 978-3-7888-1502-8
Fr
20
Apr
2018
Betriebliche Gesundheitsförderung
Es braucht einiges, um Arbeit gut zu erledigen und dabei gesund zu bleiben.
Im Gesundheitsmanagement (BGM) laufen alle gesundheitsbezogenen Aktivitäten eines Betriebes zusammen. Ein großer Teil der im BGM organisierten Maßnahmen ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung und basiert damit auf dem Arbeitsschutzgesetz. Neben den Maßnahmen zum Arbeitsschutz gehört in zunehmendem Maße die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) zum Hauptaugenmerk eines modernen Betriebes.
Die psychische Belastbarkeit hat in der modernen Arbeitswelt enorm an Bedeutung gewonnen. Durch die fortschreitende Globalisierung und Digitalisierung in der heutigen Arbeitswelt sowie durch die hohen Anforderungen an eine Lern- und Wissenskultur werden wir neuer Entwicklungen gewahr.
Psychische Anforderungen wie der Umgang mit digitalen Medien und die geforderte ständige Erreichbarkeit bilden eine hohe Herausforderung, die eine noch vor wenigen Jahren undenkbare Extrembelastung durch Grenzenlosigkeit zwischen Arbeit und Privatraum darstellt. Aber auch das mobile Arbeiten in allen Lebenslagen erfordert ein Umdenken weg vom klassischen Arbeitsplatz und -schutz hin zu neuen Ansätzen in der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Es geht also nicht nur um den Abbau von Gefährdungen, sondern auch um Wohlbefinden und Zufriedenheit im Arbeitsleben.
Während die innerbetrieblichen, organisatorischen Ressourcen (z. B. äußere Rahmenbedingungen) sowie die sozialen Ressourcen (z. B. Unterstützung im Arbeitsteam oder durch Vorgesetzte) durch ein eingesetztes Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichem Erfolg gefördert werden, wirkt die Förderung der personalen Ressourcen eher als ein hilfloser Versuch, dem hohen Anspruch gerecht zu werden. Gesundheitsbezogene Aktivitäten wie Kurse und Seminare (z. B. zur Stressbewältigung) zielen oft nur darauf ab, die Symptome zu lindern, ohne in die tiefen Gründe des Phänomens vordringen zu können, weshalb sie weitgehend wirkungslos bleiben müssen.
Hier hilft definitiv nur eins: Wir helfen uns selbst! – „Selbststeuerung“ heißt das Zauberwort. Diese alte Tatsache, wiederentdeckt durch die neusten neurobiologischen Erkenntnisse, sollte jeden Personalchef, jeden verantwortlichen, betrieblichen Gesundheitsmanager, jeden Firmeninhaber aufhorchen lassen: Effiziente, leistungsstarke, kreative und innovative Mitarbeiter sind Menschen, die gelernt und verstanden haben, sich wieder ganz ursprünglich – durch Selbsterkenntnis – selbst zu helfen.
„Blick in dein Inneres und finde das Gute dort!“
Marc Aurel
Mi
18
Apr
2018
Handschmeichler und Augenweide
Seit es Gewehre gibt, werden Schäfte aus Walnussholz verarbeitet. Doch warum wird hierfür ausgerechnet das Holz des Walnussbaumes für den Schaft verwendet? Walnussholz zeichnet sich auf der einen Seite durch hohe Dichte und Festigkeit, auf der anderen Seite durch besondere Elastizität aus. Es lässt sich besonders gut biegen und bearbeiten und fängt im Gebrauch – zur Freude des Jägers! – Schläge hervorragend ab.
Walnussholz hat einen geraden bis gewellten Faserverlauf und kann sehr schöne Zeichnungen aufweisen. Die Farbe variiert in Abhängigkeit von der Herkunft von Hellgrau über Braun zu Orange. Die Oberfläche ist nicht offenporig, sodass die Schaftfarbe auf Wunsch im Nachgang durch Beizen und die Behandlung mit farbigen Schaftölen leicht angepasst (abgedunkelt) werden kann.
Die Schaftholzgewinnung beginnt mit der Wahl des Stamms. Passende Bäume sind allerdings rar. Auch der nachfolgende Prozess, das Ausgraben sowie Auftrennen der Wurzel, ist ein pures Lotteriespiel. Zum einen eignen sich nur große, alte Bäume mit einem starken Kern, die zwischen 200 und 300 Jahre alt sind. Zum anderen sollten diese knorrig und verwachsen sein, um besonders schöne Maserungen hervorzubringen. Beim Ausgraben und Auftrennen ist viel Sorgfalt und auch eine gute Portion Glück gefragt, denn schon ein kleiner falscher Schnitt kann die Maserung zerstören. Zudem können Hohlräume, Einschüsse sowie Risse den Stamm unverwertbar machen.
Nachdem der Stamm in Bohlen geschnitten wurde, beginnt das Anreißen. Der erfahrene Händler markiert mit einer Schablone die Schaftrohlinge, welche danach auf der Bandsäge zugeschnitten werden. Hier ist ebenfalls äußerste Vorsicht geboten, denn ein falscher Anriss oder Schnitt macht das edle Nussbaumholz zu Brennholz. Im Anschluss werden die Rohlinge in Wasserdampf schonend gedämpft, um etwaigen zukünftigen Schädlingen das Eiweiß zu entziehen. Das Holz bekommt hierbei eine gleichmäßigere und dunklere Farbe. Die Schnittstellen werden mit Wachs oder Leim versiegelt, um Trocknungsrisse zu vermeiden. Schließlich werden die Nussbaumrohlinge bis zu fünf Jahre an der Luft getrocknet, bis sie nur noch eine Restfeuchte von etwa 12 bis 14 Prozent haben. Diese althergebrachte Lufttrocknung ist die beste Methode, um das Holz langsam und schonend zu trocknen, denn so werden Oberflächen- und Innenrisse größtenteils vermieden und das Nussbaumholz bleibt lebendig. Je nach Maserung und Güte des Holzes unterscheidet man fünf Kategorien: Kernholz, Besserkern, Halbluxus, Luxus und Superluxus. Die Übergänge von Kategorie zu Kategorie sind fließend.
Ein schöner Nussbaumschaft ist eine Augenweide! Achten Sie beim Kauf darauf, dass der Verlauf der Maserung passend zum Schaft ist, besonders im Griffbereich sollte sie geradlinig verlaufen.
Mehr zum Thema Walnussholzschäfte erfahren Sie bei der Firma Katzenmeier, zum Beispiel auf der IWA oder im Internet unter
Mo
16
Apr
2018
Vier Jahrzehnte – WM-Intern wird 40
Waffenmarkt-Intern geht ins 40. Jahr, was Anlass für einen Rückblick auf vier Jahrzehnte ist. Neue Trends, restriktives Waffenrecht und eine stetig voranschreitende Entwicklung der Kommunikationstechnik prägten diesen Zeitraum und WM-Intern war als Branchenfachzeitschrift stets mitten im Geschehen.
Zeitschriften sind keine neutralen Gegenstände, sie werden von Menschen gemacht, die dem Produkt unweigerlich ihre persönliche Note aufprägen. So war und ist es auch beim Waffenmarkt-Intern. Von Beginn an war WM-Intern ein unabhängiges, kritisches Blatt, das in den letzten vier Jahrzehnten auch für manchen Aufreger in der Traditionsbranche Waffenfachhandel sorgte.
Als Karlfranz Perey vor vierzig Jahren das Konzept Waffenmarkt entwarf, war Insidern klar, dass man in der neuen Zeitschrift Klartext schreiben würde. Der Gründer war aufgrund seiner früheren Tätigkeit für führende Handelsunternehmen der Branche als Vor- und Querdenker bekannt, der kein Blatt vor den Mund nahm. Die nachfolgende Verlegerin, Maggy Spindler, führte diese Tradition weiter. Seit 2013 gehört die Zeitschrift zum Verlag Neumann-Neudamm in Melsungen. Unter der Regie von Heiko Schwartz, Herausgeber, arbeitet das Redaktionsteam unter der Führung der Redaktionsleiterin Claudia Jahn weiter in der Tradition kritischer und unabhängiger Berichterstattung. Zur Diskussion anregende Kommentare gehören ebenso zum festen Bestandteil von WM-Intern wie die Neuheiten-Meldungen aus der Branche.
Eng verbunden war und ist WM-Intern stets mit der IWA in Nürnberg, die zu den jährlichen Highlights für die WM-Intern Redaktion gehört. Dabei waren es oftmals WM-Intern-Beiträge, die heiße Diskussionen während der vier Messetage auslösten. In den Gründerjahren gab es sogar eine Messe-Sonderausgabe, die während der IWA produziert wurde und am zweiten beziehungsweise dritten Messetag zur Verteilung kam. Im Zeitalter der elektronischen Medien haben sich solche Serviceangebote überholt.
Für Gesprächsstoff sorgte 1980 ein in der IWA-Ausgabe (WM-Intern 3/1980) veröffentlichtes Interview, das Karlfranz Perey (KP) mit dem damals 37-jährigen Wulf-H. Pflaumer (WHP) führte. Hier folgt eine der markantesten Passagen daraus, als es um die preisgünstigen Daisy-Waffen ging: „KP: Aber warum soll sich ein Büchsenmacher mit solchen Sachen abgeben? WHP: Er soll sich nicht ‚abgeben‘, sondern sie so behandeln, wie man solche Produkte halt behandelt. Rein ins Fenster, im Geschäft so hingestellt, dass jeder drüber fällt. System Selbstbedienung – um Gottes Willen keine Beratung, das wäre viel zu teuer. Außerdem kann ein Büchsenmacher, der Waffen für 10.000 Mark verkaufen kann, sich nur selber im Wege stehen, wenn er hier beraten soll. Es genügt, viel Spaß zu wünschen und zu kassieren.“ So weit aus der guten alten Zeit, als man noch darüber stritt, ob man Freizeitwaffen im Sortiment führt. Heute sichern diese Waffen – natürlich verstärkt um Premium-Linien – gar manchem Waffenfachhändler das wirtschaftliche Überleben und Wulf-H. Pflaumer ist längst einer der ganz Großen der Branche. Traditionalisten ließen in den 1980er Jahren oftmals in Gesprächen kein „gutes Haar“ an den Machern von WM, die sehr früh diesen Trend wohlwollend begleiteten.
Ein historisches Jahr in der deutschen Waffenbranche war 2000, das der WM-Intern-Redaktion wahrlich wichtige Nachrichten bescherte. Gerhard Blenk verkaufte nach 15 Jahren die Firma Blaser an die schweizerische SIG. Noch im gleichen Jahr trennte sich die SIG von der Waffensparte und die beiden Investoren Michael Lüke und Thomas Ortmeier erhielten den Zuschlag, womit die beiden über Nacht in der Waffenbranche eine Schlüsselstellung einnahmen, schließlich gehörten ihnen damit neben Blaser auch Sauer, SIGARMS USA, Hämmerli und die neu entstandene Firma SAN. Mit der etwas später erfolgten Übernahme von Kettner wurde Michael Lüke zum vielleicht mächtigsten Mann in der deutschen Waffenbranche. Hörte man die Verlautbarungen von Lüke oder die heimlichen Insiderkenntnisse über angebliche Aussagen des Herrn Lüke, so geriet mancher kleine Fachhändler in Angstzustände. Selbst Lieferanten hatten Befürchtungen, dass die Lüke-Gruppe zu stark würde.
Fr
13
Apr
2018
Zwei Generationen im Dienste absoluter Präzision
Der bekannte deutsche Hersteller von Patronenlagerreibahlen und Lehren, Triebel Guntools, feiert 2018 sein 70-jähriges Jubiläum.
Bei Triebel Guntools geht es um Präzision, denn auf die zuverlässige Genauigkeit der Waffenwerkzeuge, die aus Stöttwang bei Kaufbeuren kommen, vertrauen weltweit führende Waffenhersteller, Beschussämter sowie Polizeibehörden und viele andere Institutionen und Betriebe, bei denen es um eben jene Genauigkeit geht, die Schusswaffen und Munition funktionssicher macht.
Seit nunmehr sieben Jahrzehnten ist Präzision das Kernelement der Marke Triebel. Dabei ist der Familienbetrieb über zwei Generationen niemals stehen geblieben, sondern immer weiter modernisiert und den Herausforderungen der jeweiligen Zeit angepasst worden. So können Jürgen und Michael Triebel heute mit Stolz ein dynamisches und innovatives Familienunternehmen präsentieren, in dem mit den modernsten Arbeitsmethoden Reibahlen, Matrizen und Prüflehren hergestellt werden. Neben der Fertigung neuer Werkzeuge für alle Standardkaliber ebenso wie für Neuentwicklungen und Prototypen, bietet die Firma Triebel auch die Überprüfung bestehender Werkzeuge auf kalibrierten Messgeräten als Dienstleistung an.
In 70 Jahren hat sich Triebel Guntools einen Ruf aufgebaut, der weit über Europa hinaus für Zuverlässigkeit und Fachkompetenz steht. Wir wünschen der Familie Triebel noch viele gute Geschäftsjahre und eine besonders erfolgreiche Messeteilnahme auf der IWA im Jubiläumsjahr. z
